Black Friday : quand la bonne affaire devient mauvaise nouvelle

Black Friday : quand la bonne affaire devient mauvaise nouvelle

À l’approche du Black Friday, la même scène se répète : une avalanche de promotions, des millions de clics et l’idée tenace que c’est le moment idéal pour alléger le budget des fêtes de fin d’année. Un moment présenté comme l’apothéose des “bonnes affaires”. En effet, selon une étude OpinionWay, 58 % des Français profitent de l’événement pour faire leurs cadeaux de Noël. Ils dépensent à cette occasion un peu plus de 206 euros (source NielsenIQ), un chiffre qui s’élève à 82 % pour les parents.

Pourtant, loin de soulager réellement le budget des ménages, cet événement amplifie deux mécanismes bien documentés par l’ADEME : l’effet volume et l’effet revenu. Deux effets rebond qui font exploser l’empreinte environnementale des achats, au moment même où les fêtes de fin d’année constituent déjà le premier poste d’impact écologique des foyers français, principalement à cause… des cadeaux.

Alors, à qui profite vraiment le Black Friday ? Et surtout : peut-on encore parler de bonnes affaires lorsqu’elles aggravent notre empreinte collective ?

Photo - Goodwill Management

Loraine Moiroud
Directrice de projets
Goodwill-management

Bonnes affaires et effets rebond

L’étude Analyse des pratiques liées aux achats de produits d’habillement (ADEME, 2025) éclaire les conséquences souvent invisibles des promotions massives. Lorsque les prix chutent brutalement, les quantités achetées augmentent. C’est l’effet volume : l’achat devient moins rationnel, davantage opportuniste. Un vêtement à -60 % ne répond plus à un besoin mais à une opportunité, entraînant une multiplication des pièces produites, transportées, puis jetées. Ce mécanisme est d’autant plus problématique que 70 % des vêtements ne sont portés que quelques fois avant d’être délaissés, quand on sait que la durée de vie d’un jean ou d’un manteau se compte en années.

Un second phénomène vient amplifier le premier : l’effet revenu. Les économies réalisées lors du Black Friday ne sont que rarement conservées. Elles servent à faire d’autres achats, parfois plus coûteux et plus impactants, faisant grimper l’empreinte totale du foyer. Ainsi, un rabais censé alléger le budget renforce paradoxalement la logique de surconsommation. Cette mécanique montre bien que le Black Friday ne réduit pas l’impact environnemental mais qu’il l’étend. Les bonnes affaires ne le sont que pour le volume de marchandises écoulées, jamais pour la planète.

Changer le symbole plutôt que la date

Il serait stérile d’opposer les consommateurs – qui cherchent légitimement des solutions pour maîtriser leurs dépenses – aux impératifs environnementaux. La question n’est pas de supprimer le Black Friday mais d’en transformer le sens. Certains acteurs commencent à infléchir leurs pratiques en mettant en avant la reprise, la seconde main ou le reconditionné, tandis que la puissance publique envisage de réglementer la publicité des produits les plus nocifs.
Mais pour que ces initiatives pèsent réellement, il faut accepter une évidence : une bonne affaire ne devrait plus être définie par son prix, mais par sa durabilité. Moins de neuf, plus de seconde main. Moins d’accumulation, plus de qualité. Moins d’impulsion, plus de sens. C’est ce changement de symbole – et non de calendrier – qui permettra d’aligner consommation et responsabilité.

En conclusion, le Black Friday peut évoluer, non pas en disparaissant, mais en changeant de signification. À condition d’abandonner l’illusion des bonnes affaires pour redéfinir ce qui a réellement de la valeur, cette journée pourrait devenir un levier de consommation durable. Car une véritable bonne affaire n’est pas celle qui coûte moins cher aujourd’hui, mais celle qui coûtera moins cher à la planète demain.

Rapport RSE de Goodwill-management

Rapport RSE de Goodwill-management

En 2025, Goodwill-management a à la fois renouvelé son label LUCIE 26000 et obtenu la qualité de société à mission.

Ce rapport RSE illustre comment Goodwill-management met la soutenabilité au cœur de son métier de conseil.

Du label LUCIE 26000 à la société à mission

Depuis 2003, Goodwill-management accompagne les entreprises dans la transformation de leurs modèles économiques pour concilier performance économique et RSE.

Déjà labellisé LUCIE 26000 depuis 2014 et adhérent du Pacte mondial des Nations Unies, le cabinet franchit un nouveau cap : inscrire sa raison d’être dans ses statuts et structurer son action autour de cinq objectifs stratégiques.

L’humain au cœur de notre démarche de responsabilité

Parce que la transformation durable ne peut se faire sans les hommes et les femmes qui la portent, l’humain est au cœur de notre stratégie RSE.

Dialogue social, QVCT, formation, carrière, diversité… Ce rapport détaille les actions mises en place par Goodwill-management et le groupe Baker Tilly pour assurer l’épanouissement et le bien-être des équipes. 

Préserver l’environnement

Cabinet de conseil en stratégie de soutenabilité, Goodwill-management concentre son énergie là où elle a le plus d’impact : aider les entreprises à réduire leurs externalités négatives et à maximiser leurs impacts positifs.

Le rapport RSE met notamment en avant :

  • plus de 100 bilans carbone® et trajectoires bas carbone réalisés en 2024-2025,
  • le lancement de la chaire de recherche “Triple Comptabilité” avec l’Institut Louis Bachelier et Aix-Marseille School of Economics,
  • et des engagements concrets pour réduire son propre impact environnemental, comme la réalisation de son bilan d’émissions de gaz à effet de serre, le Forfait mobilités durables, la labellisation Employeur Pro-Vélo ou la participation au Digital Cleanup Day.

Partager nos savoirs et compétences

Goodwill-management considère la diffusion des connaissances comme un levier d’impact à part entière.
En 2024-2025, les collaborateurs ont consacré :

  • 165 heures d’enseignement dans des écoles et universités,
  • 40 heures de mécénat de compétences, notamment auprès du réseau Ashoka,
  • et de nombreuses interventions auprès de dirigeants tout au long de l’année
Webinaire : booster sa note EcoVadis

Webinaire : booster sa note EcoVadis

Découvrez le webinaire ” Booster sa note EcoVadis “.
Au cours de ce webinaire, Antoine Payot, Chef de projet senior vous a présenté la méthode, les critères et les leviers pour améliorer votre score EcoVadis. 

Un webinaire sur l’évaluation EcoVadis

L’évaluation EcoVadis mesure la performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) des organisations à travers une analyse approfondie de leurs pratiques en matière d’environnement, de social et droits humains, d’éthique et d’achats responsables.

Basée sur des preuves documentées, cette évaluation permet aux entreprises de situer leur niveau de maturité, d’identifier leurs axes de progrès et de valoriser leurs engagements auprès de leurs parties prenantes.

Devenue un référentiel international reconnu par plus de 100 000 entreprises, la méthodologie EcoVadis constitue aujourd’hui un outil stratégique pour valoriser ses engagements RSE et répondre aux exigences croissantes des clients, investisseurs et donneurs d’ordre.

Au programme

  • Découvrir la note nécessaire pour obtenir les différentes médailles EcoVadis. 

  • Décrypter la méthode et les critères de notation est la clé pour identifier les “quicks wins” à mettre en place afin d’améliorer son score avec efficacité. 

  • Comprendre la méthode de Goodwill-management pour identifier les leviers pour améliorer significativement votre score et obtenir une médaille. L’objectif : conserver du temps et de l’énergie pour ce qui compte, améliorer l’impact social et environnemental de votre entreprise. 

L’intervenant

Photo Antoine Payot - Goodwill Management

Antoine Payot
Chef de projets senior
Goodwill-management

Pour aller plus loin

 

Lancement de la chaire de recherche Triple Comptabilité

Lancement de la chaire de recherche Triple Comptabilité

Goodwill-management, cabinet de conseil en soutenabilité et Aix-Marseille School of Economics – AMSE (Aix-Marseille Université / CNRS), avec l’appui de l’Institut Louis Bachelier, annonce le lancement officiel, le 9 septembre 2025, de la Chaire Triple Comptabilité pour une durée de 3 ans. Dirigée par Alan Fustec, fondateur de Goodwill-management, cette chaire de recherche inédite vise à renforcer les fondements scientifiques de la méthode de triple comptabilité Thésaurus-3K (T3K), outil de pilotage permettant au dirigeant d’intégrer les dimensions sociale et environnementale, dans le respect des limites planétaires.

La Triple Comptabilité réinvente la manière de compter

Et si les entreprises affichaient des comptes équilibrés tout en détruisant, sans le savoir, les conditions mêmes de leur pérennité ? L’eau, le climat, la biodiversité mais aussi les compétences internes ou la cohésion sociale sont des actifs invisibles dans les bilans classiques. Pourtant, leur dégradation entraîne des risques majeurs. Intégrer ces risques dans la comptabilité ne relève pas seulement d’un impératif écologique ou social : c’est désormais un enjeu vital.

Aujourd’hui, la comptabilité d’entreprise ne mesure que les flux financiers. Les destructions de capital naturel (climat, eau, biodiversité) ou humain (santé au travail, compétences, cohésion sociale) restent invisibles dans les bilans, bien qu’elles conditionnent directement la pérennité des organisations.

La triple comptabilité propose de combler cette faille en traduisant ces impacts en équivalents monétaires. Concrètement, elle fonctionne comme une comptabilité classique, avec un compte de résultat et un bilan, enrichis de deux volets supplémentaires :

● La valeur sociale et sociétale créée ou détruite (précarité, inclusion, accidents du travail, etc.) ;
● La dette environnementale (émissions de GES, consommation des ressources, artificialisation des sols, etc.)

La méthode T3K – développée par Goodwill-management et intégrant la notion de quotas issus des limites planétaires – permet déjà de calculer une dette ou un excédent environnemental et social en parallèle du résultat financier. La Chaire de Triple Comptabilité vise à renforcer la robustesse scientifique de cette méthode.

Les travaux de recherche porteront notamment sur :
● l’amélioration de la méthode d’évaluation de l’impact d’une activité économique sur la biodiversité et les ressources ;
● l’exploration des liens entre thermodynamique et économie, pour repenser en profondeur la notion même de valeur ;
● la publication de résultats académiques et d’un ouvrage de référence.

La recherche avance très vite sur les sujets de l’évaluation de l’impact environnemental, par exemple sur les sujets de la biodiversité et de l’évaluation de la rareté. Le rôle de la chaire est de doter les entreprises d’outils fiables, scientifiquement solides et opérationnels, pour permettre aux décideurs d’aligner leurs modèles avec ces limites. Remettre la science au cœur des pratiques économiques, c’est la condition pour que les entreprises puissent piloter durablement leurs activités dans un monde contraint par les limites planétaires.
Raouf Boucekkine

Professeur d'économie à Aix-Marseille Université (AMU), membre AMSE et Directeur scientifique de la chaire

Un électrochoc nécessaire pour les entreprises

La triple comptabilité ne se contente pas d’ajouter des indicateurs extra-financiers aux rapports de développement durable. Elle révèle de façon binaire si une entreprise crée réellement de la valeur ou si au contraire elle en détruit.

Avec la triple comptabilité, nous voulons donner aux entreprises un miroir fidèle de leur réalité. En effet, une société peut afficher un bénéfice financier de 1 million d’euros tout en générant 2 millions d’euros de dette environnementale. Dans une telle situation, l’entreprise n’est pas créatrice de valeur mais destructrice. Cet outil constitue un véritable électrochoc pour les dirigeants, en particulier pour les entreprises déjà avancées sur le plan de la RSE. Découvrir que sa rentabilité financière est effacée par une dette écologique ou sociale constitue un levier puissant de changement.
Alan Fustec

Directeur R&D de Goodwill-management et Directeur de la chaire Triple Comptabilité

Ainsi, la chaire entend fournir un langage simple et robuste, loin de la complexité des centaines d’indicateurs ESG existants. Elle se veut être un indicateur binaire, rentable ou non, une fois les coûts sociaux et environnementaux intégrés.

Construire des ponts entre le monde académique et les entreprises

La Chaire Triple Comptabilité a également une vocation de recherche (publications et communications scientifiques) et d’enseignement (formation initiale et continue). Elle a été pensée comme un laboratoire d’innovation comptable, avec la feuille de route suivante sur une durée de 3 ans :
● Année 1 : amélioration scientifique de la méthode et revue critique des modèles existants ;
● Année 2 : expérimentation de la méthode auprès d’entreprises volontaires ;
● Année 3 : approfondissement de la recherche fondamentale sur la notion de valeur.

Ce partenariat inédit associe des institutions académiques reconnues et des entreprises mécènes (Baker Tilly, Ekodev, ERB, Nexity) pour remettre la science au cœur des pratiques économiques en fournissant aux entreprises des outils accessibles et opérationnels qui s’appuient sur les meilleurs standards académiques.

La Chaire Triple Comptabilité s’inscrit également dans une dynamique internationale. Elle collabore notamment avec une chercheuse de l’Université de Lund, en lien direct avec le Stockholm Resilience Centre, à l’origine des travaux sur le concept de limites planétaires.

En créant un langage commun entre chercheurs et acteurs économiques, la Chaire Triple Comptabilité contribue à préparer l’application concrète du principe pollueur-payeur, qui s’imposera tôt ou tard comme un standard économique incontournable.

Goodwill-management devient société à mission

Goodwill-management devient société à mission

Goodwill-management, cabinet de conseil en soutenabilité qui accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises dans leur transformation vers des modèles économiques durables, devient officiellement société à mission. Ce changement illustre l’alignement du cabinet avec les valeurs qu’il prône depuis sa création.

Labellisé LUCIE 26000 depuis plus de 10 ans, Goodwill-management franchit une nouvelle étape avec la société à mission

Face aux urgences sociales et environnementales, Goodwill-management accompagne les organisations et les décideurs vers une société soutenable depuis 2003. Pour accélérer leur transformation, le cabinet entend mesurer leurs impacts, les éclairer sur les enjeux à venir, les aider à concevoir leur stratégie et leur proposer des solutions innovantes et concrètes tout en plaçant la qualité des relations humaines au cœur de ses actions.

Labellisé LUCIE 26000 depuis 2014 et adhérent du Pacte mondial des Nations Unies, Goodwill-management accélère aujourd’hui sa transformation en devenant officiellement société à mission, inscrivant ainsi sa raison d’être dans ses statuts.

Pour nous, le passage en société à mission vient compléter la politique RSE que nous structurons depuis 2014 avec le label LUCIE 26000. Le label nous guide sur l’ensemble des enjeux RSE ; la mission, quant à elle, nous invite à concentrer notre énergie là où nous avons le plus d’impact : notre métier de conseil

Arnaud Bergero

Directeur général, Goodwill-management

Une boussole stratégique, alignée avec la dynamique du groupe Baker Tilly

La raison d’être a été définie par l’équipe de Goodwill-management, en consultant ses clients, partenaires, fournisseurs et son actionnaire :

Accompagner les organisations et leurs décideurs vers une performance globale, en apportant un conseil juste et audacieux porté par des équipes ayant à cœur de nourrir une relation de proximité et en accélérant leur transformation au service d’une société soutenable.

Cette raison d’être exprime la singularité, la finalité et l’ambition de Goodwill-management, en cohérence avec celle du groupe Baker Tilly.

Devenir société à mission n’est pas une fin en soi mais le début d’une nouvelle aventure. En tant que dirigeant, ce changement nous impose un cap et une vision à long terme. Il était donc essentiel pour nous d’être alignés avec la raison d’être du Groupe.

Arnaud Bergero

Directeur général, Goodwill-management

Un cap : accompagner la transformation des entreprises vers des modèles soutenables

Le passage en société à mission permet d’affirmer le positionnement de Goodwill-management en tant qu’acteur clé du conseil en soutenabilité, renforçant son expertise en stratégie et prospective. Le cabinet enrichit son offre avec des solutions innovantes, tant en matière de comptabilité en triple capital ou de mise en place de la stratégie du Y, une méthode concrète pour transformer le modèle d’affaires de l’entreprise afin de créer de la valeur sociale, tout en respectant les limites planétaires.

5 objectifs guident désormais les activités de Goodwill-management :

Picto planète environnement

Accélérer la prise de conscience sur les enjeux sociaux et environnementaux de notre société et l’incarner via notre démarche d’amélioration continue

Picto mesure impact

Mesurer et évaluer les impacts de nos clients pour donner une vision claire et concrète de leur contribution aux problématiques environnementales et sociales

Picto main tenant une plante

Accompagner nos clients pour concevoir et mettre en œuvre leur transformation vers des modèles d’affaires soutenables au regard des impératifs sociaux et environnementaux

Picto innovation

Innover pour assurer la pertinence des méthodes et trouver des solutions adaptées aux enjeux de soutenabilité

Picto humain - Goodwill-management

Ancrer la qualité des relations humaines dans notre fonctionnement pour assurer la pérennité de l’organisation

Être société à mission ne se limite pas à la modification de nos statuts. Il s’agit d’une démarche d’amélioration continue qui va accompagner la transformation de l’entreprise. Notre raison d’être relie notre passé, notre présent et notre ambition d’être un cabinet de conseil en stratégie de soutenabilité. Cela implique aussi de nous appliquer à nous-mêmes  les conseils dispensés à nos clients.

Catherine Le Floch

Directrice conseil, Goodwill-management

Désormais, une nouvelle page s’écrit pour Goodwill-management. Pour intégrer pleinement la mission à ses actions, le cabinet déploie actuellement des indicateurs de suivi et un système de pilotage pour évaluer la réalisation de ses objectifs statutaires et permettre à chaque collaborateur de s’en emparer et de les incarner au quotidien.

La triple comptabilité, T3K, récompensée à la DAF’ NIGHT

La triple comptabilité, T3K, récompensée à la DAF’ NIGHT

La méthode de triple comptabilité, T3K, développée par Goodwill-management depuis 2020, a remporté la médaille d’or dans la catégorie Pilotage de la performance et le Grand Prix du Public lors de la DAF’NIGHT 2025. Il s’agit d’un événement phare pour la communauté des directeurs administratifs et financiers (DAF), qui s’est tenu le 2 juin à Paris. Cette double récompense vient saluer l’engagement de Goodwill-management pour une approche de la finance responsable et durable, à travers sa méthode innovante de triple comptabilité.

Les enjeux sociaux et environnementaux plébiscités par les DAF

Organisée par Républik Finance, la DAF’NIGHT 2025 a mis en lumière les initiatives les plus audacieuses et inspirantes des acteurs du secteur financier, répondant ainsi aux défis contemporains de la gestion financière.

En décernant la médaille d’or dans la catégorie Pilotage de la performance à la triple comptabilité, le jury de la DAF’NIGHT, composé de 15 DAF et CFO de grands groupes, reconnaît l’importance de l’intégration des enjeux environnementaux et sociaux dans le pilotage de l’entreprise. À l’heure où le rôle des DAF se diversifie, la performance ne se pilote plus exclusivement à l’aide d’indicateurs financiers. Les DAF doivent désormais intégrer les enjeux de durabilité (social, environnemental ou de gouvernance) pour piloter la performance globale de l’entreprise et éclairer les décisions stratégiques.

Le Grand Prix du Public témoigne également de cette prise de conscience collective. Un signal fort dans un contexte de “backlash environnemental”.

T3K : une méthode de triple comptabilité pour piloter la performance globale de l’entreprise

T3K, la triple comptabilité développée par Goodwill-management, vient compléter la comptabilité classique en rendant compte des impacts sociaux et environnementaux de l’entreprise avec :

  • La comptabilité environnementale : évaluation de la dette environnementale de l’entreprise par rapport aux limites planétaires.
  • La comptabilité sociale et sociétale : mesure de la valeur créée ou détruite pour les parties prenantes et les territoires.

« La méthode T3K ne se limite pas à l’ajout d’indicateurs extra-financiers. Elle propose une approche novatrice, fondée sur les limites planétaires et les seuils environnementaux à ne pas dépasser, garantissant ainsi la pérennité à moyen et long terme des entreprises. Traduire les impacts sociaux et environnementaux en euros permet aux DAF de piloter la performance globale de l’entreprise. »

Arnaud Bergero

Directeur général, Goodwill-management

Déployée auprès d’une trentaine d’entreprises, la méthode T3K s’inspire du concept de l’économie du Donut de Kate Raworth et s’appuie sur le concept des limites planétaires. Elle constitue un véritable levier de transformation pour les entreprises désireuses de s’inscrire dans une performance soutenable.

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Brochure | Mesurer la performance économique de la RSE

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Lettre du capital immatériel #25

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Lettre du capital immatériel #24

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Lettre du capital immatériel #23

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Lettre du capital immatériel #22

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Lettre du capital immatériel #19

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Lettre du capital immatériel #17

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Lettre du capital immatériel #15

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Lettre du capital immatériel #14

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Lettre du capital immatériel #11 et #10

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Lettre du capital immatériel #9

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Lettre du capital immatériel #8

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Lettre du capital immatériel #7

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Lettre du capital immatériel #6

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Lettre du capital immatériel #5

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Lettre du capital immatériel #4

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Lettre du capital immatériel #3

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Lettre du capital immatériel #2

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Lettre du capital immatériel #1

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