A propos

Qui sommes-nous ?

Découvrez notre mission, notre histoire ainsi que les Goodwilliens et Goodwilliennes qui composent notre formidable équipe.

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Mission

Labellisé LUCIE 26000 depuis 2014 et adhérent du Pacte mondial des Nations Unis, Goodwill-management va très prochainement devenir officiellement une société à mission.

Devenir une société à mission

Face aux urgences sociales et environnementales, Goodwill-management accompagne les organisations et les décideurs vers une société soutenable.

Pour accélérer leur transformation, nous mesurons leurs impacts, les éclairons sur les enjeux à venir, concevons leur stratégie et leur proposons des solutions innovantes et concrètes.

C’est pourquoi, nous avons collectivement défini notre raison d’être :

Accompagner les organisations et leurs décideurs vers une performance globale, en apportant un conseil juste et audacieux porté par des équipes ayant à cœur de nourrir une relation de proximité et en accélérant leur transformation au service d’une société soutenable.

Elle est le garant de la cohérence de notre stratégie d’entreprise et des actions qui en découlent.
Elle exprime la raison pour laquelle notre entreprise existe et son utilité.
Elle est notre boussole et fait converger nos métiers, nos engagements et nos idées.

Nos 5 objectifs statutaires

Accélérer la prise de conscience sur les enjeux sociaux et environnementaux de notre société et l’incarner via notre démarche d’amélioration continue

Mesurer et évaluer les impacts de nos clients pour donner une vision claire et concrète de leur contribution aux problématiques environnementales et sociales

Accompagner nos clients pour concevoir et mettre en œuvre leur transformation vers des modèles d’affaires soutenables au regard des impératifs sociaux et environnementaux

Innover pour assurer la pertinence des méthodes et trouver des solutions adaptées aux enjeux de soutenabilité

Ancrer la qualité des relations humaines dans notre fonctionnement pour assurer la pérennité de l’organisation

Goodwill, un cabinet RSE engagé et responsable

Labellisation LUCIE 26000

En inscrivant sa raison d’être dans ses statuts, Goodwill-management accélère son engagement RSE.

Pour nous, être une société à mission est une démarche complémentaire à la politique RSE que nous développons et structurons avec l’aide du label LUCIE 26000 depuis 2014. Ce label n’est pas une fin en soi, il reconnaît le sérieux de notre démarche RSE et nous pousse à améliorer l’impact de notre entreprise sur l’ensemble des enjeux de durabilité, en prenant en compte toutes nos parties prenantes.

Le label LUCIE 26000 est une démarche exigeante. Tous les 4 ans, Goodwill-management doit mettre à jour sa stratégie RSE et prendre de nouveaux engagements pour améliorer son impact social, sociétal et environnemental. Dans le cadre de cette labellisation, la démarche RSE est évaluée tous les 24 mois par un auditeur externe. Cet audit inclut la consultation de parties prenantes internes et externes.

Notre raison d’être permet de nous concentrer sur notre principal levier d’action : accompagner la transformation de nos clients vers des modèles économiques soutenables, pour créer de la valeur sociale, tout en respectant les limites planétaires.

Adhésion au Pacte mondial des Nations Unies

Depuis 2023, Goodwill-management est engagé auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Pacte mondial des Nations Unies et de ses 10 principes autour des droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Le Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact) est le plus large réseau mondial d’entreprises engagées en faveur de la responsabilité sociétale. Il réunit près de 17 000 entreprises et organismes à but non lucratif.

En cours de labellisation Employeur Pro-Vélo

En candidant au label Employeur Pro-Vélo, Goodwill-management souhaite promouvoir la mobilité à vélo auprès de ses collaborateurs, un mode de déplacement écologique et sain pour les trajets domicile-travail et professionnels.

Notre histoire

En 2003, Goodwill-management a été créé pour convaincre les entreprises qu’il était possible de concilier performance économique et développement durable. Face aux enjeux sociaux et environnementaux qui nous font face, l’ensemble des organisations a un rôle à jouer. En leur démontrant, études à l’appui, que la mise en œuvre du développement durable est rentable, les entreprises ont alors tout intérêt à l’intégrer au cœur de leur modèle.

Alan Fustec

Fondateur et Directeur R&D, Goodwill-management