Notre histoire

Chaque jour, depuis 2003, Goodwill-management démontre aux organisations qu’elles doivent intégrer le développement durable parce qu’il crée de la valeur.

Notre démarche RSE

Depuis 2014, Goodwill-management est labellisé LUCIE 26000 ! Nous progressons chaque année pour avoir un impact positif sur les hommes et le territoire !

Les Goodwillien·nes

Découvrez notre équipe d’experts passionnés par la RSE, l’économie et la finance, prêts à vous accompagner à adopter des modèles durables !

Qui sommes-nous ?

Découvrez l'histoire de Goodwill-management, notre engagement RSE reconnu par le Label LUCIE 26000 et l'ensemble des Goodwilliens et des Goodwilliennes

Notre histoire

Transformer durablement les pratiques de nos clients !

En 2003, Goodwill-management a été créé pour convaincre les entreprises qu’il était possible de concilier performance économique et développement durable. Face aux enjeux sociaux et environnementaux qui nous font face, l’ensemble des organisations a un rôle à jouer. En leur démontrant, études à l’appui, que la mise en œuvre du développement durable est rentable, les entreprises ont alors tout intérêt à l’intégrer au cœur de leur modèle.

Depuis 15 ans, Goodwill-management défend son leitmotiv : les valeurs créent de la valeur. A l’aide de nos expertises – la RSE, le capital immatériel et la mesure d’impact – nous aidons nos clients à mieux appréhender la valeur qu’ils créent sur le territoire et auprès de l’ensemble de leurs parties prenantes. Ils peuvent ensuite identifier les leviers pour accroître leur impact positif sur le territoire. Conscients qu’il est urgent d’agir, notre équipe est plus que jamais déterminée à avoir un impact positif, en faveur de l’intérêt général.

Goodwill, un cabinet RSE engagé et responsable

Labellisé LUCIE 26000 depuis 2014, Goodwill-management s’est engagé à réaliser 47 nouveaux engagements d’ici 2020 pour être toujours un peu plus responsable ! Au-delà des missions que nous réalisons auprès des clients, notre démarche RSE s’organise autour de 4 grandes thématiques !

Qualité de vie au travail

Contribuer au bien-être des Goodwillien·ne·s

Conscients que nos Goodwilliennes et Goodwilliens composent la principale richesse de l’entreprise, nous avons à cœur de leurs offrir un environnement de travail où ils pourront s’épanouir.

Notre gouvernance est participative et bienveillante. Tout le monde participe à l’élaboration de la stratégie et ce depuis 2015. Nous garantissons la transparence et l’équité des salaires avec un écart salarial de 1 à 3.

Le bien-être de nos Goodwillien∙ne∙s est essentiel. Tous les recrutements favorisent la diversité et sont 100 % en CDI. Le télétravail est encouragé avec 2 jours par semaine. Les nouveaux suivent désormais un parcours d’intégration et de nombreux événements conviviaux sont organisés tout au long de l’année. 

éthique

Acheter de manière responsable

L’objectif est d’établir avec nos partenaires une relation gagnant-gagnant et durable. Depuis 2016, il existe une procédure sur les achats responsables et depuis 2017 tous les collaborateurs et les partenaires doivent signer une charte d’engagement RSE. Alors si vous souhaitez nous vendre un produit ou un service, soyez prêt à nous présenter vos valeurs et vos engagements RSE !

Résultats en 2018 :

  • 100% de nos fournitures sont éco-certifiées ou labellisées (papier 100 % recyclé, café bio et équitable, écrans et ordinateurs ENERGY STAR…) ;
  • Notre mobilier est éco-conçu et made in France (Majencia) ;
  • Depuis 2017, nos impressions sont réalisées par HandiPRINT, une entreprise adaptée employant majoritairement des personnes en situation de handicap ;
  • L’entretien est réalisé par Clair&Net, une entreprise d’insertion et d’éco-propreté.

environnement

Réduire et compenser notre empreinte

L’ensemble de nos Goodwillien∙ne∙s sont très sensibles aux problématiques environnementales. C’est pourquoi il nous tient à cœur d’en faire toujours un peu plus pour réduire notre impact sur la planète.

#ÉNERGIE : En 2018, Goodwill a souscrit chez ÉNERGIE D’ICI, une association de producteurs français d’hydroélectricité, 100% renouvelable !

#TRANSPORT : En IDF, toute l’équipe se déplace en transport doux, pour le reste Goodwill compense l’ensemble des déplacements de l’équipe et de nos partenaires auprès de la fondation GOODPLANET.

intérêt général

Avoir un impact positif sur le territoire

Dans le cadre de mécénat de compétences, tous les Goodwillien∙ne∙s peuvent dédier 2 à 3 jours de leur temps de travail annuel à du mécénat de compétences. Voici nos 4 grands projets :

#SKEAF une association d’insertion sociale et solidaire. Créée en 2015, le Skeaf embarque près de 600 personnes en difficulté par an. L’aventure ne serait pas possible sans l’engagement d’Alan Fustec pour le bateau, de Sophie Borgella pour les relations avec les associations et les mécènes et de Emilie Restout pour la communication.

#ASHOKA Depuis 2016, Goodwill-management est le partenaire d’Ashoka et réalise du mécénat de compétences pour les fellows Ashoka au travers de mesures d’impact et de formations.  Fondé en Inde en 1980, Ashoka construit et anime une communauté d’innovateurs sociaux de tous les secteurs dans le monde entier.

#ICI Goodwill-management participe depuis sa création à la promotion de l’immatériel en France. En 2017, Goodwill a été à l’initiative de la création de l’Institut de la Comptabilité de l’Immatériel (ICI). En septembre 2018, l’ICI compte près de 130 membres.

#Cours En 2018, 138 heures de cours ont été dispensées par l’équipe dans 8 écoles françaises (HEC, le CNAM, les Mines ParisTech, Sciences Po Paris, l’Institut Léonard de Vinci, Skema, Montpellier BS et IMT Lille Douai).

Les goodwilliennes et Goodwilliens

 Nos experts passionnés, prêts à vous aider à répondre à vos enjeux sociaux et environnementaux !

Alan Fustec

Alan Fustec

Président et Fondateur

Arnaud Bergero

Arnaud Bergero

Directeur des opérations

Charlotte Haguenauer

Charlotte Haguenauer

Consultante

Chloé Deschamps

Chloé Deschamps

Consultante

Diane Khazzaka

Diane Khazzaka

Consultante

Didier Dumont

Didier Dumont

Secrétaire général

Emilie Restout

Emilie Restout

Responsable communication

Halima Myesser

Halima Myesser

Consultante

Helga Sallé

Helga Sallé

Consultante

Léa Mansour

Léa Mansour

Consultante

Loraine Moiroud

Loraine Moiroud

Chef de projet

Louise Baeckelandt

Louise Baeckelandt

Chef de projet

Raphaëlle Barboux

Raphaëlle Barboux

Consultante

Sophie Borgella

Sophie Borgella

Chef de projet

Tiphaine Sargentini

Tiphaine Sargentini

Consultante

Violette Pradère

Violette Pradère

Consultante

Wadie El Awad

Wadie El Awad

Chef de projet

William Ubelmann

William Ubelmann

Chef de projet

Corinne François

Corinne François

Consultante Partenaire

Sébastien Grandfils

Sébastien Grandfils

Consultant partenaire

On vous attend

On vous attend

Serez-vous la·le prochain·e Goodwillien·ne ?

Brochure | Mettre en oeuvre une politique RSE exigeante et rentable

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Lettre du capital immatériel #19

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Lettre du capital immatériel #11 et #10

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