Les publications

Depuis 2003, Goodwill-management défend son leitmotiv : les valeurs créent de la valeur. A l’aide de ces études, nous souhaitons vous aider à mieux appréhender la valeur globale créée sur le territoire et auprès de l’ensemble des parties prenantes.

 

En démontrant, études à l’appui, que la mise en oeuvre du développement durable est rentable, nous espérons contribuer à convaincre les organisations que l’intégration de la RSE au cœur des modèles économiques est une nécessité. 

Les publications Goodwill-management

Labels RSE : qui sont les entreprises labellisées ?

L’objectif de cette étude est de dresser le portrait type de l’entreprise labellisée RSE en France. Une fois ces entreprises identifiées, il s’agit de comprendre comment les labels peuvent contribuer à engager toujours plus d’entreprises en faveur d’une transition écologique et solidaire.

Livre blanc sur la mode circulaire

Aujourd’hui l’industrie de la mode et son système de fast-fashion sont de plus en plus décriés. En effet, en proposant des vêtements toujours moins chers et des collections sans cesse renouvelées, la mode a un impact environnemental considérable à toutes les étapes du cycle de vie du vêtement. 

Face à la prise de conscience croissante des consommateurs, certaines marques s’engagent pour une mode plus durable, qui intègre l’économie circulaire au cœur de son modèle économique. 

Le classement des quartiers d’affaires mondiaux

En collaboration avec HEC Paris, Goodwill-management a évalué les actifs immatériels de 13 quartiers d’affaires à travers le monde.

Le projet établit une grille concurrentielle qui permet de comparer les quartiers d’affaires les uns avec les autres à partir d’une grande variété d’actifs. La diversité des indicateurs permet de visualiser et d’analyser facilement les forces et les faiblesses de chacun des 13 quartiers d’affaires.

Etude de la performance économique responsable

Les études réalisées par Goodwill-management consistent à mesurer la valeur autrement, afin de convaincre les organisations et leurs parties prenantes de dépasser l’approche de la gestion par les coûts pour lui préférer un système de management par la création de valeur. 

La performance du sport en entreprise

Commanditée par le Comité Olympique et le Medef, avec le soutien financier d’AG2R La Mondiale, cette étude est la première à modéliser la performance économique du sport à la fois pour l’entreprise, l’individu et la société.

L’impact économique du Service Civique en France

Inspiré de l’association Unis-Cité, le Service Civique est un dispositif d’engagement qui permet aux jeunes de 16 à 25 ans de consacrer 6 à 12 mois de leur vie à des missions d’intérêt général. Rencontrant un vif succès, le service civique un coût significatif.

Cette étude démontre que l’argent public est utilement investi dans le Service Civique.

La performance économique du réserviste

Quelle est la performance économique du réserviste pour l’entreprise, le réserviste et la nation ?
Cette étude démontre qu’avec la Garde Nationale, tout le monde y gagne : le réserviste, l’entreprise et la Nation. 

Mesure de la performance économique de la médiation sociale de Promévil

Promévil poursuit aujourd’hui sa mission d’utilité publique en professionnalisant le métier de médiateur.

Cette étude démontre que la médiation sociale réalisée par Promévil permet à l’Etat et à la SNCF de réaliser des économies et de soutenir des emplois.

Ainsi, l’empreinte socio-économique territoriale de Promévil est largement positive.

L’impact de la formation professionnelle

Cette synthèse vous présente les résultats de la valeur apportée par Opcalia, un Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) par l’Etat, à la fois aux personnes formées, aux entreprises et aux territoires en 2015.

Le coût de l’absentéisme en France

Chaque année Ayming (ex Alma CG) réalise son baromètre de l’absentéisme.

Pour sa 7ème édition, Ayming s’est associé à Goodwill-management pour mesurer les coûts direct et indirect de l’absentéisme pour les entreprises en France.

Diversité et performance économique de l’entreprise

Commanditée par IMS Entreprendre pour la Cité et réalisée en partenariat avec Axa, L’Oréal, Orange et Vinci, cette étude démontre que la diversité, lorsqu’elle est managée, a un impact positif sur la performance économique de l’entreprise.

Sur la base d’une cartographie innovante modélisant les facteurs pouvant impacter la productivité, Goodwill-management a évalué l’influence des différentes catégories du capital humain : genre, âge, handicap, nationalité ou origine ethnique sur la productivité.

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