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  • Durée : 7h
  • Prix : à partir de 750 € HT
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À qui s’adresse la formation ?

Publics concernés

  • Consultants Développement Durable / RSE,
  • Dirigeants d’entreprise,
  • Responsables QSHE / Responsables RH / Responsables Communication,
  • Professionnels du Développement Durable / de la RSE,
  • Responsable dans une entreprise de l’ESS (fondation, association…).

Prérequis 

  • Aucun

Les points forts de la formation

  • Une formation animée par Goodwill-management, qui démontre la création de valeur économique, sociale et environnementale des entreprises, associations et fondations depuis plus de 20 ans
  • Goodwill-management est le partenaire officiel de l’ONG internationale Ashoka France sur le sujet de la mesure d’impact social
  • Une formation opérationnelle et un cas pratique pour réussir son évaluation
  • Une pédagogie active qui alterne apports, études de cas et échanges, avec des supports et livrables remis

Les objectifs de la formation

  • Connaître les grands enjeux de la mesure d’impact social
  • Connaître les outils existants
  • Etre en mesure de structurer une mesure d’impact social d’une organisation

Le programme de la formation

  • Introduction
    • Accueil des participants, introduction, modalités pratiques et informations préliminaires
    • Tour de table : présentation et attentes des participants et du formateur
  • Impact social – Définition et enjeux
    • Introduction au concept
    • Présentation de mécanisme existants de mesure et de prise en compte de l’impact social et environnemental (green bonds, social bonds, contrat à impact social)
    • Présentation de la méthode SROI
  • Comment mesurer son impact social
    • Présentation d’une méthode simplifiée de mesure de l’impact social
    • Exemples de résultats obtenus
  • Mise en pratique : creer votre startup à impact social
    • Présentation de l’atelier
    • Travail en équipe
    • Présentation du travail de chaque équipe
    • Analyse et commentaires
  • Questions – réponses et conclusion
  • Évaluation finale des connaissances
  • Évaluation finale de la formation 

Modalités pédagogiques

  • Avant : un questionnaire de positionnement

  • Pendant : Méthode active avec alternance d’apports théoriques et d’exercices, des études de cas et des échanges interactifs

  • Après : un questionnaire de positionnement post formation, une enquête de satisfaction

Modalités d’évaluation et de suivi

  • Quiz d’évaluation des acquis de connaissances

  • Enquêtes de satisfaction

  • Attestation d’assiduité et des acquis de connaissances (sous réserve du respect des méthodes et modalités réalisées)

Les formateurs

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Arnaud
Bergero

Directeur général - Goodwill-management - Référent mondial RSE - Baker Tilly International - Associé - Baker Tilly - Professeur à Sciences Po Paris

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Wadie
El Awad

Directeur - Bureau de Nantes

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Mathilde
Richomme

Cheffe de projet