ImPACT DE L’ ABSENTÉISME EN FRANCE – AYMING

L’impact de l’absentéisme en France

Dans le cadre de ses missions, Ayming (ex Alma Consulting Group) accompagne ses clients dans le domaine des ressources humaines, notamment sur les questions relatives à l’impact de l’absentéisme et sa prévention.

Chaque année, Ayming publie son baromètre de l’absentéisme, qui s’appuie sur une étude quantitative réalisée par le CSA auprès de plus de 250 entreprises.

Pour démontrer à ses clients que l’absentéisme a un coût pour l’entreprise et qu’il est nécessaire de mettre en place des actions de prévention, Ayming s’est associé en 2015 à Goodwill-management afin d’aller plus loin et d’évaluer les coûts directs et indirects de l’absentéisme pour les entreprises françaises.

Groupe de conseil en amélioration de la performance des entreprises, Ayming propose une large gamme d’offres innovantes pour répondre aux enjeux stratégiques des entreprises dans les domaines des RH, des coûts fiscaux, du financement de l’innovation et de la R&D et également des achats.

Aujourd’hui implanté dans 14 pays, Ayming emploie environ 1 300 consultants.

La mesure du coût de l’absence en France consiste à :

Identifier l’ensemble des coûts

directs (Remplacement, perte de valeur ajoutée et maintien du salaire) et indirects (Cotisations accidents du travail et maladies professionnelles) de l’absentéisme

Chiffrer les coûts

directs et indirects 

Résultats

Au niveau de la France, les coûts indirects qui représentent 2,83 % de la masse salariale, s’élèvent à 15 milliards d’euros.

Les coûts directs quant à eux, qui représentent 6,5% de la masse salariale (charges incluses) s’élèvent à 51 milliards d’euros.

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