Management de l’entreprise par la création de valeur immatérielle

Il n’est pas facile pour un directeur opérationnel de piloter son activité par la création de valeur tant qu’une méthode qui part du résultat de l’entreprise et qui explore tous les facteurs de sa génération n’a pas été produite.

L’approche capital immatériel conçue et promue par Goodwill-management permet cela. Grâce à la méthodologie présentée dans ce module, le directeur opérationnel peut mettre en place dans sa direction un système de management par la création de valeur.

Management de l'entreprise par la création de valeur immatériel - Goodwill Management

Combien telle décision va-t-elle rapporter à l’entreprise ?

Quel est le bilan économique de mon action cette année ?

Comme améliorer la rentabilité de mes plans d’action ?

17 ans d’expérience

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Des cours en Grandes Ecoles

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Datadocké et éligible OPCO

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Durée

Prix

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1 journée

700€

A qui s’adresse la formation « Management de l’entreprise par la création de valeur immatérielle » ?

 

Publics

Prérequis

  • DG
  • DRH
  • Directeurs de l’organisation
  • DSI
Module « Mesure du capital immatériel de l’entreprise« 

Les objectifs et les thèmes de la formation

 

Objectifs  À la fin de la journée, les stagiaires ont acquis tous les savoir-faire nécessaires à la mise en place d’un système de management par la création de valeur immatérielle.

Pédagogie

 

  • Une demi-journée de théorie
  • Une demi-journée d’études de cas

 

L’intervenant

Alan Fustec

Alan Fustec

Président et Fondateur

Le programme détaillé de la formation « Management de l’entreprise par la création de valeur immatérielle »

PROGRAMME DE LA JOURNÉE

  • Introduction
  • Décomposition du processus de création de valeur en paramètres élémentaires
  • Rappel de la méthode de mesure du capital immatériel
  • Présentation de la méthode Thésaurus-RBC (Recherche des Bénéfices Cachés)
  • Comment mettre en place d’un système de management par la création de valeur immatériel
  • Étude de cas sur le SI et la DSI
  • Étude de cas sur le capital humain et la DRH

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Lettre du capital immatériel #25

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Lettre du capital immatériel #24

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Lettre du capital immatériel #23

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Lettre du capital immatériel #22

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Lettre du capital immatériel #21

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Lettre du capital immatériel #20

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Lettre du capital immatériel #19

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Lettre du capital immatériel #18

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Lettre du capital immatériel #17

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Lettre du capital immatériel #16

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Lettre du capital immatériel #15

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Lettre du capital immatériel #14

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Lettre du capital immatériel #13

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Lettre du capital immatériel #12

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Lettre du capital immatériel #11 et #10

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Lettre du capital immatériel #9

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Lettre du capital immatériel #8

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Lettre du capital immatériel #7

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Lettre du capital immatériel #6

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Lettre du capital immatériel #5

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Lettre du capital immatériel #4

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Lettre du capital immatériel #3

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Lettre du capital immatériel #2

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Lettre du capital immatériel #1

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