Les études réalisées par Goodwill-management consistent à mesurer la valeur autrement, afin de convaincre les organisations et leurs parties prenantes de dépasser l’approche de la gestion par les coûts pour lui préférer un système de management par la création de valeur.
Cette synthèse vous présente les résultats de la valeur apportée par Opcalia, un Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) par l’Etat, à la fois aux personnes formées, aux entreprises et aux territoires en 2015.
La première étude sur la performance économique de la formation professionnelle
Il est essentiel de préciser que cette étude compare la valeur apportée par Opcalia à un scénario où les entreprises se formeraient seules, sans Opca.
Ce travail est fondé sur l’étude de la littérature scientifique sur ce thème.
4 bénéfices identifiés et modélisés
A partir des données collectées auprès de la littérature scientifique, des adhérents et d’interviews des experts d’Opcalia, 4 bénéfices ont été identifiés :
- L’amélioration de la performance économique de l’entreprise ;
- L’amélioration de l’employabilité ;
- L’amélioration de l’insertion des personnes en situation de handicap ;
- Les gains générés par les tarifs préférentiels de l’outil Espace de Formation.
Quand 1€ est dépensé par Opcalia en frais de fonctionnement,
5€30 sont apportés à travers son activité
Cette étude démontre que le fonctionnement de l’OPCA est naturellement créateur de valeur pour son écosystème.
Elle nous invite à dépasser l’approche de la gestion des OPCA par les coûts et à adopter un système de management par la création de valeur.
