EMPREINTE SOCIO ECONOMIQUE

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Qu’est-ce que l’empreinte socio-économique ?

Toute organisation a un impact économique sur son territoire d’implantation : elle emploie des salariés, elle réalise des achats auprès d’autres entreprises et elle paye des impôts et taxes.

À travers ses choix, l’organisation contribue plus ou moins au développement économique du territoire et au soutien des emplois. Pour apporter la preuve de sa contribution au développement du tissu local, une organisation peut mesurer son empreinte socio-économique, qui se décompose en impacts direct, indirect et induit. On parle aussi parfois d’empreinte économique ou d’empreinte locale.

Pour une organisation, la mesure de son empreinte économique apporte une première approche de la valeur qu’elle crée sur le territoire. Elle permet également d’identifier les leviers dont elle dispose pour optimiser et renforcer son impact sur le territoire.

Pourquoi mesurer l’empreinte socio-économique ? 

Si toutes les organisations ont une empreinte économique positive, elles n’ont pas nécessairement un impact positif sur le territoire. C’est pourquoi il est intéressant de mesurer votre empreinte socio-économique. En effet, à travers vos choix, votre mission, votre activité métier ou encore votre démarche RSE, votre organisation contribue plus ou moins au développement du territoire et au soutien des emplois. 

Mesurer votre empreinte socio-économique vous permet de :

U

Décrypter votre activité

en mesurant autrement la valeur que votre organisation crée sur le territoire.

Identifier des axes d’amélioration

afin de développer votre ancrage territorial, comme par exemple l’achat local.

Démontrer l'engagement local

à travers vos achats et votre impact sur le développement local et le soutien des emplois.

z

Communiquer et valoriser

de manière transparente votre empreinte socio-économique auprès de vos parties prenantes

Intégrer les enjeux de la RSE

En répondant aux nouvelles exigences du reporting RSE (DPEF, ISO 26000, GRI, ODD…)

Comment réaliser une mesure d’empreinte socio-économique?

Conçu à la suite d’une R&D soutenue, l’outil Thésaurus Leontief mesure l’empreinte socio-économique « simple » de tout type d’organisation sur un territoire donné. Avec près de 50 évaluations réalisées depuis 2015, Goodwill-management vous propose une méthodologie fiable et éprouvée. Cet outil s’appuie sur les travaux de Wassily Leontief, qui lui valurent le Prix Nobel d’économie en 1973. Il est bâti à partir des données d’EUROSTATS et de l’INSEE et décrit l’interdépendance de 64 secteurs d’activité. 

La mesure de l’empreinte socio-économique se déroule en 4 étapes :

Le cadrage du projet

à la fois géographique et sur le périmètre de l’activité de l’organisation à étudier

La collecte des données

de votre compte de résultat, avec la répartition de vos achats et les données RH anonymisées.

Calcul de votre empreinte socio-économique

par territoire et par secteur d’activité. Le résultat s’exprime en euros et en emplois.

Analyse et présentation des résultats

Notre équipe vous accompagne pour valoriser votre empreinte socio-économique.

Aller plus loin avec la mesure d’empreinte socio-économique élargie

Si la mesure de l’empreinte économique locale est une étape importante, elle ne permet pas de distinguer les organisations sincèrement engagées vers un développement plus durable et une logique de création de valeur partagée.

Par exemple, un entrepreneur social aura sans doute une empreinte économique locale plus faible qu’un cigarettier, pourtant à l’échelle du territoire son impact est plus positif. La mesure de l’empreinte socio-économique va plus loin que l’empreinte économique locale. En intégrant l’impact des activités métiers et des actions RSE, l’organisation dispose d’une vision plus globale de la valeur qu’elle crée sur le territoire.

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