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[#SEDD] Mobilité : la solution du télétravail

Originaire des États-Unis, le télétravail gagne de plus en plus de terrain en France. De nombreuses plateformes se développent sur le sujet (télétravail.fr, zevillage.net, etc.) et de nombreuses études appuient la montée en puissance de ce phénomène. Avec le développement des nouvelles technologies et après avoir révolutionné nos vies, le numérique modifiera également nos modes de travail.

Où en est le télétravail en France ?

En 2015, on estime qu’environ 17 % des salariés français travaillaient plus d’un jour par semaine en dehors du bureau. Ce chiffre atteindrait 25 % en Ile-de-France. Le télétravail gagne donc du terrain même si nous n’atteignons pas encore le niveau des pays nordiques et anglo-saxons (jusqu’à 35 %).

Les perspectives de développement du télétravail

Le travail à domicile à raison d’un ou deux jours par semaine, se développe en France. Pourtant des freins subsistent, non seulement au niveau du management intermédiaire, mais les entreprises françaises sont également à la traîne quant à l’utilisation de nouveaux espaces de travail nommés les tiers-lieux, situés à mi-chemin entre le domicile et le bureau. Ces espaces sont essentiellement utilisés par des salariés de PME TPE et par des indépendants (télécentres, EPN, coworking…). Les tiers-lieux se concentrent aujourd’hui en Ile-de-France et connaissent une croissance importante passant d’une dizaine en 2010 à 327 fin 2015 pour la France, dont 138 en Ile-de-France.

Quel est le ROI du télétravail ?

sedd teletravail

On estime que le télétravail augmente la productivité des collaborateurs entre 13 (1) et 22 % (2).

(1) Rapport d’étude sur les externalités des télécentres pilotée et financée par la Caisse des Dépôts et une équipe composée de chercheurs de l’ENS Cachan et du cabinet de conseil PMP, Novembre 2013.
(2) Synthèse de l'étude de Greenworking, le télétravail dans les grandes entreprises françaises : Comment la distance transforme nos modes de travail, mai 2012.

 

En résumé, le télétravail, ça rapporte : à la fois en termes de productivité et de bien-être des collaborateurs !

Dernière modification le 21 juin 2016

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